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北京市三级公立医院绩效考核方案发布,考核结果将事关院长任命

文章来源:印斗里横新闻 发布日期:2019-10-26 07:57:41
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9月17日,北京市卫生委员会会同市发改委、市教委、市财政局、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市医保局共同研究制定了北京市三级公立医院绩效考核实施方案。

绩效考核计划分为医疗质量、运行效率、可持续发展与创新、满意度评价4个维度,包括60个指标,其中55个指标由国家确定,5个指标新增至北京。

具体而言,医疗质量的维度包括功能定位、质量与安全、合理用药和医疗服务流程。运营效率的维度包括医疗资源利用效率、医疗收入结构、医疗费用控制和医院经济管理。可持续发展的维度包括五个方面:人才结构、人才培养、学科建设、信用建设和公共卫生。满意度评价的维度包括患者和医务人员。

计划实施后,绩效考核的结果将与医院评估、医疗中心和区域医疗中心建设、重点临床专业建设和卓越评价紧密结合。同时,组织部也将把绩效考核的结果作为选拔任用公立医院党委书记、院长和领导班子成员的重要参考依据。

据悉,目前北京所有三级公立医院均已纳入国家卫生委员会满意度调查平台,调查结果将作为北京三级公立医院绩效评估的依据。

北京市卫生委员会表示,希望推进三级公立医院的发展模式,从资源消耗规模扩大到内涵、质量和效益集约化,通过绩效考核提高医疗质量。在管理上,从粗放管理到精细管理,提高经营效率;在投资方向上,从投资医院发展建设到优化收入分配机制,提高技术服务价值,推动公立医院综合改革深入发展。

此外,为了进一步完善评估支持系统,北京市卫生委员会还提出,今后北京三级公立医院将进一步统一使用标准化代码和术语集,推进以电子病历为核心的医院信息化建设,开展统一满意度调查,建立评估信息系统。

事实上,为了进一步深化公立医院改革,推进现代医院管理体制建设,今年1月,国务院办公厅发布了《关于加强三级公立医院绩效考核的意见》。该意见指出,2019年应在全国范围内开展三级公立医院绩效评估,到2020年,应基本建立相对完善的三级公立医院绩效评估体系。

该意见发布后,各省级部门也出台了相应的政策。安徽、福建、黑龙江、河南、广东等省已经根据各省的实际情况发布了具体的绩效考核指标。其中,黑龙江省在国家规定的50项考核指标中新增33项考核指标,涉及医疗质量、医疗安全、服务流程等方面。

预计到今年年底,大部分省份将初步建立全省三级公立医院绩效评价指标体系和标准化支持体系。

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